Stichting Fair Chance Nepal is een jonge, ambitieuze non-profit organisatie met als doel kansarme kinderen in Nepal een eerlijke kans op een mooie toekomst te bieden. Die toekomst begint volgens ons met scholing. Veel kinderen in Nepal worden geboren in grote armoede. Met behulp van sponsoren helpen wij kinderen door hun scholing te financieren. Door de kleinschaligheid van ons project en de uitsluitend vrijwillige inzet, zowel in Nederland als Nepal, houden wij onze kosten beperkt tot een minimum. We houden onze sponsoren betrokken en op de hoogte van onze ontwikkelingen door het versturen van nieuwsbrieven en e-mails, en het plaatsen van weblogs op onze website.

Ontwikkelingshulp of ontwikkelingssamenwerking?

Geplaatst door Esther op 15.02.2011 in De Stichting | 71 x bekeken | 1 Reactie

In de afgelopen dagen zijn er veel reacties geweest op het door Rens geschreven stuk Wandelende portemonnee in Nepal. Hij gaf daarin zijn reactie op een artikel geschreven door Suzanne van der Horst die als vrijwilligster in Nepal is geweest. De tendens van beide stukken, en de reacties achteraf, ging over ontwikkelingswerk en welke vorm nu de juiste is. Allereerst, ik ben geen expert op het gebied van ontwikkelingswerk en kan ik hier alleen uit eigen ervaring spreken. Ondanks dat wil ik er toch wat over kwijt.

Lees verder

Deel dit:

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Deel dit:

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

“Wandelende portemonnee in Nepal”

Geplaatst door Rens op 13.02.2011 in De Stichting | 268 x bekeken | 9 Reacties

Dit weekend stond in de bijlage van De Gelderlander (en nog een aantal andere kranten van Wegener Media) een beetje zuur artikel met de titel ‘Wandelende portemonnee in Nepal’. Het verhaal was geschreven door een Nederlandse vrijwilligster en ging over haar ervaringen met vrijwilligerswerk in Nepal. Met haar kritische blik mag ze van mij vooral wel eens naar haar eigen werkwijze kijken, voordat ze het gehele Nepaleese volk voor lui verslijt.

Lees verder

Deel dit:

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Deel dit:

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•